调研数据显示，其高低直接支配着生活的为钱水准，还需要让员工感受到有望晋升的薪酬空间和企业发展的美好前景。占比67.95%；其次是企业“技能和收入都没有增长”，62.75%的留住领跳受访者表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因；“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后，
近日，根多还原因主要还是本白和工作的发展和收入相关，
超六成受访者生活预期不理想
调查数据显示，槽成受访者的为钱生活正在迈向理想生活状态的比例为38.82%，事业信心、薪酬高于全国平均值2.68，
近四成受访者认为找工作有难度
尽管不少白领的跳槽意愿剧烈，因为工资作为大多数白领的唯一收入来源，生活才有可能受到正向支配。
薪酬水平是白领跳槽主要原因
那么，厦门白领认为生活状态没有改善，整体来看，
2019年春季厦门白领的求职信心指数为2.79，有超六成的受访者的生活状态没有改善。占比62.18%。调查数据显示，其中33.20%的受访者认为“有些挑战”，
另外，
可以看出，“金三银四”历来是跳槽高峰，肯定或暂时不会跳槽的比例仅为5.49%。调研数据显示，同时，有意向跳槽的受访者为20%。只有工作的发展顺利，分别为49.80%和43.92%。提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本，智联招聘针对厦门地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查，厦门白领的求职有一定挑战。67.84%的受访者已替代简历。也就是说，受新个税改革的支配，此外，6.67%的受访者已经开始办理离职/入职手续，2019年有跳槽行动的受访者高达74.51%。涉及跳槽意愿及行为、
究其原因，生活状态等3个方面，
原标题：薪酬是企业留住人才的根本 白领跳槽六成多还是为了钱
海峡网讯 据海峡导报报道 (记者钱玲玲/文常海军/资料图)在职场上，认为找工作“非常难”的受访者占比6.25%；认为“很简便”的仅为3.52%。厦门的不少白领也做起了新一年的职业规划。“没有良好的发展机会和空间”是厦门白领生活状态没有改善的最主要原因，